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彩票销售大减:漢龍汽車(TTT)企業內部講師專訓

時間:2018-12-20   作者:湖北大冶漢龍汽車有限公司   瀏覽:17592次   字號:  
 
      本次培訓由黃石創新職業培訓學校的袁林老師和何琛老師進行授課。袁老師講解課程結構、開場、主體、結尾設計以及培訓師的授課技巧,如何克服緊張,有效控場以及現場應變的策略技巧。何老師講解思維導圖,分析如何平衡運用左腦和右腦,運用邏輯思維和發散思維,提升公司的運營、管理和銷售績效,使企業笑傲江湖。

 
     
  培訓以小組討論的方式尋找共同點,打破學員們的慣性思維,引發了學員們的深刻思考。節奏緊湊而有序,理論由淺入深,案例層層遞進。


       
      現場分組PK、游戲互動與問答環節。讓學生有很強的參與感和融入感,課程深入淺出并結合實際案例讓學員在輕松愉悅的氛圍內掌握知識點,將理論知識活學活用,加深理解。

       

       復盤環節與學員分享。復盤環節運用531學習法,讓每組學員結合本次培訓梳理出本堂課最大的5個收獲,從5個最大的收獲中尋找3個做未來的行動計劃,從3個里面挑一個立刻行動。
 

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精彩瞬間







      企業內訓師培養是一個精英培養項目,內訓師往往就是企業當中的績效優秀者以及標桿人才,TTT培訓的目的是建立學習型組織,讓優秀管理者和一線人員不僅是績效優秀者,還要變成個人知識傳播者,幫助企業員工解決實際問題,用個體的優秀帶動全員的成長,把個人的知識傳播變成業務增長的發動機。
      通過本次培訓,廣大學員課后紛紛發表感言,感謝公司提供這么好的培訓機會,讓各位培訓學員受益匪淺!大家覺得經過袁老師和林老師的講演,不僅掌握了作為內訓師的授課技巧以及現場應變的策略技巧,而且還學會了如何平衡運用左腦和右腦,運用邏輯思維和發散思維提升工作績效的方法。
       人才是我們企業發展的核心!“人才是企業金字塔的基石”,公司通過培訓為廣大員工提供成才的途徑,讓漢龍大家庭的每一位員工都能得到發展的平臺!
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